春节假期过后，一些白领开始为自己寻找“新主人”。

“金九银十”忙着跳槽

“金九银十”是急找工作的旺季。春节假期过后，一些白领急于为自己寻找“新雇主”。日前，一份《2013年白领暑期跳槽督查报告》显示，目前20.8%的白领表示已经完成跳槽，3< @2.2% 的白领表示他们已经开始找工作。对于新的工作机会跳槽的理由，35.4%的白领表达了意见但没有采取行动，只有11.6%的白领明确表示不准备换工作。对此，一些职场专家认为，人才外流迫使越来越多的人力资源从业者加大雇主品牌建设，以吸引和留住员工，尤其是1990年代出生的员工。

原因一：工作压力大

最近，一个峰会讨论了“如果工作压力很大，你会辞职吗？”的话题。超过80%的网友表示会因此退出。

导致个人辞职的工作压力包括：未能达到绩效目标；几乎每天都加班；公司太忙了，不能把女人当女人，把男人当动物； ，但工资没有增加；下班就头疼，工作超出了我的处理能力和承受能力……的确，工作压力很容易让人产生结束工作的念头。然而跳槽的理由，不是每一个压力都只能通过跳槽来解决吗？跳槽是缓解压力的灵丹妙药吗？

网友“流浪0613”说：“我在北京一家小型合资公司做技术工作，公司福利还不错。唯一让我不解的是，公司业务扩张后，员工一直没有补货了，管理层还是实行裁员我每个月都要加班100小时左右，这种情况至少持续了一年，最近感觉很累，但是晋升空间不大，工作是比较简单，而且身心疲惫。要不要换工作？”

对此，有网友给出意见：“当工作影响到正常生活时，果断放弃工作。可以先和现在的公司沟通，表示希望公司可以增加人手，但这没有意义。再考虑跳槽。”职场专家提醒，跳槽是为了寻求更好的职业发展平台，但绝非逃避问题或困难的良方，所以一定要“三思而后行”。

工作压力大的原因有很多。当你面临压力时，你不能想换工作。这么多年过去了，问题还没有解决，反而会变成惯性跳槽。事实上，如果你目前的工作压力负荷已经影响到你的身体、精神甚至家庭生活，停止这份工作是正确的选择。