在美国，很多1980年代出生的年轻人不会因为“无厘头”的理由而辞职。很多人辞职是为了跳出整个行业，充电，进入一个新的领域。

美国观察员胡芳：根据明年初的预测，2014-15年度跳槽或辞职人数将达到100万人，是副总编人数的1/10。美国人经常动不动就辞职或换工作。即使在2012年，美国也有跳槽和辞职专家。 2012年共跳槽51次，平均1个周一。其次，他之所以多次辞去工作，纯粹是为了体验生活，寻找工作的意义。不过，很多英国人辞职后并没有选择重新进入这个行业，而是回到校园，学点东西，充点电跳槽的理由，然后进入一个全新的行业找新工作。因为澳洲政府大力支持政府的私立技术中学，如果美国人需要去这样的中学旁边的学校学习新技能，他们需要支付的费用非常低，甚至是免费的。所以，很多人抱着做一条线，扔一条线再学另一条线，重新进入一个新的行业，然后辞职，换工作，用不同的方式体验生活的想法，学到了很多技能。 事实上，美国政府早就发现了这种现象。 1955年，美国政府颁布了长工周末规则，规定员工在某家公司工作一定时间，比如5年以上，可以享受一个额外的带薪周末。政府希望借此鼓励更多人做好工作，不要轻易辞职。

在美国，最近的一项调查发现，超过 750,000 名 16 至 25 岁的美国人觉得他们的生活很空虚，无事可做。日本年轻人对工作的态度是什么？

日本观察员侯瑛：虽然日本经济疲软是每个人都必须面对的问题，而对于1980年代刚走出学校的年轻人来说，他们没有工作经验，竞争资本较弱。感受到就业压力，一些年轻人面对惨淡的就业市场选择创业，创业的领域也十分广阔。例如，在金融危机后的三年里，西班牙的年轻企业家数量减少了 15%，而 IT 行业成为许多年轻人创业的首选。也有人会使用他们的技能。比如会弹吉他、会画画的年轻人会开始全职家教，一步步拓展自己的事业，找到更多的中学生。据悉，也有涉足非营利组织，虽然薪水有限，但会积累很多宝贵的工作经验跳槽的理由，为以后的求职铺路。事实上，在很多年轻人抱怨找不到工作的同时，对雇主的调查显示，越来越多的年轻人缺乏基本的就业技能。比如，在笔试中，用人单位感到很沮丧 年轻人对英语技能没有全面掌握，工作不准时，工作态度不够积极。结果，由于日本年轻人缺乏就业技能，许多雇主被迫雇用外国人。通过这个周期，美国年轻人感受到国外就业前景黯淡，开始考虑到美国找工作。一项调查显示，超过一半的 18 至 25 岁的年轻人表示他们正在认真考虑移民。英国也成为最受日本年轻人欢迎的定居地，其次是美国和中国。