讲一个“听者悲，听者泪”的故事：

如果30岁去相亲，会被人嫌弃自己老了，会被盖上大龄剩男的签名，非常不友好。

我30岁的时候找工作，但是因为太老而被不喜欢。 80后、00后都出道了。 70后、80后很难站在一边。

也有人说，年龄只是一个借口，找不到伴侣只有一个原因，那就是太矮了！

找不到工作的诱因如何？

年龄是主要因素吗？

年龄、能力、外貌、性格、人脉……

你找不到工作的原因是什么？

1。年龄

网友问：年纪大了找工作难吗？

无忧专家：你不能这么绝对。年纪大了能不能找到工作，要看你自己，也要看工作和行业。如果你年纪大了，找基本工作确实可能会遇到一些问题。但是，如果您申请的是管理职位，但您已经在该职位上积累了多年的经验，那么年龄就是您的优势。如果您在较大年龄时改变职业，这取决于您的具体年龄。如果你在 30 岁时转行，现在还为时不晚。关键是看你的态度。如果年龄再上一点，就很难转行找工作了。还有一些行业，这个行业有潜规则，就是喜欢年轻人，比如IT行业。你有没有说过你到了 40 岁还在写代码？

网友提问：45岁，导演8年，跳槽导演，是不是太老了？

无忧专家：您有 8 年的管理经验。你现在需要做的是突出和强调这方面的经验和能力。不要太在意自己的年龄。你不知道你在哪个行业。有些行业需要一定年限的经验。沉淀的积累，所以年龄不是太大的问题。关键是你积累的能力是否与年龄成反比？

2。经常跳槽

网友提问：频繁跳槽，如何给笔试好答案？

专家无忧：面对笔试频繁跳槽的问题，你通常需要指出以下几点：一是反思自己为什么多次“入坑”，以便以促进将来寻找新家的过程。有效扫雷，再搞清楚公司好不好，会导致你频繁跳槽。你的需求点在哪里？自己和公司的问题都已经回答了，所以在回答频繁跳槽的原因时思路会很清晰。

比如是因为不知道自己的需求，所以可以回答之前对自己的职业发展比较模糊，但现在清楚了，希望能长期稳定发展；如果公司本身有违规，比如扣工资等现象，可以老老实实说。其实越主观的原因越需要有答题的方法，起码能说明你已经排除了问题，不会发生在下家，更客观的问题可以更直接的表达出来。

网友提问：临床医学专业毕业已经19年了。我有一个窗口期来照顾我的家人。有几个工作时间不长，行业不同，比如行政、导游、心理咨询师。我作为一名全职心理学家已经工作了大约八年。过去一年，我一直在一家国企做人事，主要负责紧急招聘。薪水不高，事务繁重，没有发展，上司沟通困难，但近亲关系好，工作轻松。希望通过自己的努力获得更好的收入。我不知道我是否应该离开，如果我离开我能找到什么样的工作。目前，部分简历已发送，没有回复。可能是年纪大了，没有专业，经常跳槽。

无忧专家：从你的问题来看，你很清楚自己的求职劣势。你最大的问题是你经常换工作，几个工作没有关系。在我看来，这是一条非常混乱的职业线，没有明确的职业规划。更严重的是你已经辍学19年了，重新开始的可能性几乎是0。我个人的建议是不要贸然发表言论。事实上跳槽的理由，如果你想辞职，一定要考虑回去的路，不要盲目换工作。想想你职业生涯中最长的工作时间是什么？你积累最多经验的工作是什么？你的求职优势是什么？这些是您在职业生涯中后期必须思考的几个问题。

3。结婚

网友提问：你好，作为一个男生，求职中的婚恋问题怎么回答？想如实回答，离职原因和跳槽动机是什么？

无忧专家：女生的婚恋问题确实是个难题，但还是建议如实回答。在笔试之前考虑您的阶段性优先事项。如果你确定这个阶段的主要目标是找到一份满意的工作，或者你愿意优先考虑你的事业，那么你不妨在笔试的时候回复考官，“我还没离婚呢” ，而且我已经专注于工作三年了。我还没有打算考虑订婚和生孩子。”

你的辞职原因，如果你的辞职原因比较客观，比如：离下班太远，身体健康，家庭问题等，你可以在笔试中说实话。但是，如果你辞职的原因比较敏感，比如：人际关系不好、与老板意见不合、对公司不满意、工作压力大等，这样的激励或多或少是求职者自身的激励，可能对以后的工作有影响，所以最好做适当的修改说明。比如为了寻求更多的责任、更好的发展机会和更大的挑战而选择新公司。

4。空白期

网友提问：我刚进入职场一年多，一份工作正在试用期。但是我不想当常客，我觉得公司的财务制度不规范，这个职位有很大的风险。如果我找到下一份工作，是否需要在简历中提及过去两个月的工作经历？会不会被认为是频繁跳槽？在我找到这份工作之前，有大约一个月的空白期。由于公司管理不善，我被迫辞掉了上一份工作。如果我不写下来，我会有三个月的空白期。工作不稳定，跳槽频繁，所以笔试机会不多，还在为如何写简历发愁。

无忧专家：不建议隐瞒近两个月的工作经历。一是公积金记录不会被篡改。如果您在加入公司后发现自己弄虚作假、隐瞒行为，公司有绝对的法律理由开除您。第二，你换工作的理由是合理的。如果笔试问你为什么在上一家公司只工作了两个月，你完全有理由说，你希望有一个稳定的工作环境来发展你的事业。至于一年多的工作生活，你已经换了2份工作，确实会让HR怀疑你的稳定性，简历被刷的可能性会降低。你可以直接在简历上注明辞职原因，让HR知道你辞职了。主要的动机不是你，而是强迫和深思熟虑的职业发展。

网友提问：工作空白期超过一年应该怎么解释？

专家无忧：有空白期，HR关心的是：

1）这个差距对候选人的业务技能有多大影响？他能很快开始工作吗？

2）当前位置白色时间的最大容差是多少？他适合这个职位吗？

3）这个差距会影响候选人对职业目标的肯定吗？他还能在这个位置上保持稳定吗？

你的答案可以如下：

1）确定适合您申请职位的优势。比如在空白期你参加了与你申请的职位相关的培训；

2）澄清你已经有一个计划和一个具体的方法。比如你要照顾你的女儿两年，所以你应该有一个孩子和工作的平衡计划；

3）另一方面，这个职业差距对你来说很有价值。你可以利用这段时间来思考你的事业和生活，你可以对自己更加负责，做出更好的决定。成熟的决定。

网友提问：我怀孕后没有下班。现在我打算下班了。空白期如何胜任这个职位？

无忧专家：产后重返职场，最重要的是能够了解过去积累的经验，但要结合长期的职业规划，梳理出优劣势自我。

另外，笔试似乎很怕你能不能解决你女儿和工作之间的矛盾。没有必要过多地说明你在空白期间做了什么。其实，如果对你应聘的职位有好处，可以适当提一下。

5。跳槽

网友提问：32岁，在呼叫中心客服工作4年，对目前的工作很满意。离婚了，儿子8个月了，现在因为和老婆分居了，想从北京辞职回广州。我现在遇到的尴尬是，骑驴找马怎么样？还是干脆光着身子辞职，专心找一份好工作？目前生活压力有点大跳槽的理由，需要借车贷和女儿的羊奶钱！麻烦！

无忧专家：你现在在北京，想回广州下班。现实情况是，骑驴找马，就会面临异地应聘的问题。这需要你重新考虑你是否有时间、金钱、精力和足够的周末来应对这种情况。目前的工资收入是否低于异地求职所需的各种费用，如果按3次笔试计算，北京到兰州的交通费用也是一笔不小的数目。

6。学历低

网友提问：30岁，小学文化。如果你没有本事，被别人看不起，你有一些本事能做什么？我害怕这个和那个。销售额不包括食宿。

无忧专家：30岁，小学学历，虽然你已经有10多年的工作经验，但请你仔细想想，通过这10年的工作积累了多少经验，是什么样的经验？这里的经验不仅仅指专业技能，还包括沟通能力、语言能力等等。使用它来确定您可以考虑的职业方向。另外，我想说的是，找工作确实需要有要求，但是有些要求可以容忍，有些东西不能容忍。你需要澄清你对这一点的想法。长期和其他诱因放弃可能适合并胜任您的工作？