转变观念提升能力南阳骨科医院党委全力推进“观念、能力、作风建设年”工作

1月20日,南阳市骨科医院党委召开“观念能力作风建设年”工作推进会,党政领导班子成员、中层干部和各党支部书记参加了会议。

南阳市骨科医院党委书记贾虎林主持会议,会上传达了市卫健体委党委书记、主任高贤信在“观念能力作风建设年”活动中,要坚持把学习教育、查摆检视、整顿落实贯穿始终,推动全体干部转作风、提效能、促发展的指示精神和要求。 南阳市骨科医院党委迅速行动,认真研究谋划,组建机构,制定了《南阳市骨科医院委员会“观念能力作风建设年”活动实施方案》,推动活动深入开展。

会议指出,开展“观念能力作风建设年”活动,是深入贯彻党的十九届六中全会精神,深化党史学习教育的重要抓手,全体干部职工要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强自觉、把握主动,切实做到思想和行动统一,把“观念能力作风建设年”活动的各项要求落到实处,确保活动取得扎实成效。就扎实做好“观念能力作风建设年”工作,南阳市骨科医院党委书记贾虎林提出来明确的目标任务:1.转变思想观念,提升格局定位。一是要紧跟市委市政府建设省级副中心城市的发展蓝图,积极响应市卫健体委打造“医疗新高地”的发展战略,找准医院发展定位。二是规划医院提质升级阶段性任务,加快医院基础建设和环境改造,市骨科医院创建省级区域诊疗中心、创伤急救中心,市三院创建老年病诊疗中心和健康管理中心、社区省级示范卫生服务中心。2.转变作风观念,提升管理水平。一是要端正工作态度,加强自身学习,提升工作能力。二是要掌握工作方法,培养高效的执行力。三是要加强团结协作,敢于担当奉献,有服务大局意识。四是要提高思想站位,积极主动开展工作。3.转变能力观念,提高技术水平。一是加强核心制度落实,促进医疗质量提升。二是突出专科护理特色,体现全周期护理,提升护理质量。三是制定4个2的目标:每个科室上挂2个知名医院或知名专科,每个科室长期聘请2位知名专家,每科每年开展2个以上新技术新项目,医院每年选派20名以上学科人员进修学习及学术交流。4.转换服务观念,提升患者满意度。一是从患者的角度规范医院诊疗和服务流程,用同理心衡量,将病人感受摆在首位。二是拓展服务范围,为病人、病人家属以及医院职工提供吃住行全方位的服务。三是围绕“患者舒适便捷”的原则,提供一站式服务,打造医院的服务品牌。5.转变经营观念,加速医院发展。一是加强预算管理和成本控制,宏观调配医院各类医疗资源,合理增加服务项目,减少开支。二是灵活运用医保政策,升级、完善医院的信息系统,适应马上要来的DIP付费。三是运用信息化大数据找准医院的优势病种,注重疗效和宣传营销。四是重视学术营销,利用网络、医联体等多渠道做学术推广和名医推荐,树立学术权威。五是顺应时代趋势,抓住政策扶持机会,做康养结合的朝阳产业。6.转变创新观念,加大科研力度。一是加强和国内外知名医院的对接,利用多年合作的优势,加快同质化管理步伐,提升医院核心竞争力。二是利用好各种渠道,加强和科研单位的合作,大力推进科研创新,积极转化科研成果为临床服务,用科技创新为医院发展提供持续动力。7.转变“引智”观念,打造学术高地。一是用各种优惠政策引进、留住高端专业技术人才。二是培养自己的学科带头人,为现有的高学历青年医师规划好职业前景,鼓励他们继续深造,外出学习、出国学习和进修,形成我们自己的人才梯队。三是加大对重点专科的扶持力度,形成专科优势。8.转变法制观念,以法治思维构建和谐医患关系。一是加强依法执业,加强对各个环节、各个领域的风险防控,避免法律漏洞。二是加强普法和医德医风教育工作,定期组织法律法规的学习和考试,形成人人学法,人人懂法,人人守法的好局面。三是加强医患沟通,充分尊重和维护患者的知情权、选择权,构建和谐医患关系。南阳市骨科医院将以南阳市“观念作风建设年”活动为主题,按照市卫健体委整体工作部署,聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变,突出目标导向、问题导向、结果导向,推动形成“厚德博爱 精益求精”、“博学仁爱 精诚创新”的正确价值观,加快医院高质量快速发展,实现提质升级,更好的为南阳市的卫生健康事业做出应有的贡献。投稿:党办整理编辑:李莹审核:苏伟、丁璐

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