什么是三年之痒?

“三”其实在我们的生活中用得比较多。一天分为早、中、晚三个阶段;一月有三天。一个人成长的关键时期——初中和高中是三年,而这两三年正是一个人心理发展的周期。在我们的管理中,要讲政策,也需要三原则,三原则……所以,“三”在生活中已经密不可分。“三”代表一个循环。“一年新,二年,三年报废,重启炉灶。” 这种叮当声还在流传。这或许是对“三年之痒”的最好诠释。

现在这个词更多地用于婚姻,而且我认为它不仅限于爱情和婚姻,还涉及到其他方面,比如友谊,比如工作。当我还是学生的时候,我曾经有一个老朋友,他交情很深,什么都聊。但不知为何,他们一起变得无语和尴尬,然后逐渐疏远。毕业的最后一年,大家都在忙着找工作和论文,谁也不想好好谈一谈,就这么平淡无奇。毕业时,她的留言也流露出不解和遗憾。现在想来,我们从来没有发生过分歧和争执,更不用说故意疏远了,但我们还是疏远了。也许这就是“三年之痒”的答案,因为那时我才刚刚意识到第三年。毕业后,我一直在思索这段友谊。如果那时我再坚持和关心,也许现在就不会叹息了。

婚姻中,一直有“三年痛”“七年痒”的说法。“七年之痒”原本是一个外来词,意思是很多事情到了第七年就会出现一些问题。后来常被用来解释婚姻中的一些问题。“七年之痒”的关键在于,人的无聊在同一个环境里呆久了,难免会觉得很烦很无聊,难免会产生一些别的念头。众所周知,年轻人在选择恋爱对象时,往往以文艺作品为指导,以小说主角、影视明星、体育运动员等为榜样,选择自己的强项,像拼图、在他们心中形成“理想的偶像”;然后, ”” 他们在人群中寻找他千千万万次,遇到与理想偶像相似或相似的异性时三年之痒,射出丘比特之箭;婚后,通过新婚燕儿的热情,锅碗瓢盆的交响,生活习惯、人际关系、经济和权力运作的冲突合唱,唤醒了婚姻幻想。结果,激情消退,理智恢复,白马王子恢复了普通人,白雪公主恢复了庸俗女孩,笑声被笑声取代。结果,夫妻之间的关系趋于平淡,从而导致另一个情感出口。7年是一个坎,但现在的婚姻危机一般是“三年之痒”,也就是第三年,

其实职场也有所谓的“三年之痒”,道理也差不多——大部分人把自己职业生涯的第一份工作当成试炼和锻炼,很少有人敢肯定自己会忠于这份工作,到了大三,你已经熟悉了社会形势,掌握了一定的工作技能,但当你渴望有更多的发展空间时,马上就会产生困惑:我是不是该换工作?我的下一步在哪里?我不应该去一些更有趣、更新鲜的地方去迎接新的挑战吗?

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根据智联招聘最近在网上看到的一项调查,99%的专业人士表示他们曾经或曾经经历过所谓的“三年之痒”。只有 1% 的人表示他们一点也不困惑,而且一直进展顺利。看来,“三年之痒”并非偶然,而是职场中无法回避的通病。面对这种无法避免的职场混乱,你应该如何应对?是“一跳止痒”,还是另谋出路?据职业发展顾问分析,职业航行靠舵手。激情虽然没有计划,但有目标才有动力。经过3年的工作,什么都做不了。事实上,我迷路了,我不知所措。我必须从头开始还是只是路过?是在左边还是在右边?过去是不是走错路了?一个人的职业规划越早、越清晰,走的弯路越少,困惑和发痒的症状就越少。先找工作,再选工作。不是我选择了工作,而是工作选择了我。这是大多数人进入职场的状态。三年,正是一个人的作品从新鲜、熟悉到重复,最后到枯燥的过程。

无论是经历过“三年之痒”的人,还是正在经历迷茫的新人三年之痒,他们都在调查中表示,迷茫的原因在于职业规划。“三年之痒”是“因对未来职业发展缺乏规划”占比最高的,占比30.6%;其次是“当时工作太浮躁,很多细节没有得到足够重视”占20.3%。近30%的受访者认为,只有明确的职业目标才能避免“三年之痒”。

所以,面对“三年之痒”,“跳槽”或许能暂时止住“之痒”,但不能保证再过三年“之痒”又会重新开始时期。我们不能像“爱来电转移”一样。当爱情遇到“痒”时,天使会给你一个电话,转入一段新的恋情。生活依然真实。而且,“转让”之后,你可能会认为原来的更好,那就来不及了。所以,当你“痒”的时候,适当的定位是必要的,适当的“搔痒”也是必要的,更需要及时的耐心。万不得已,不要轻易“转移”。比如“痒”是同一个原因 并不一定意味着你必须砍掉肉。如果你能忍受它,那就忍受它。毕竟,坚持才是最好的“止痒剂”。“痒痒”后,再做周密的计划还为时不晚。可能会更清醒更睿智!

可以的话就用吧,呵呵!

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