“三”其实在我们的生活中用得比较多。一天分为早、中、晚三个阶段；一月有三天。一个人成长的关键时期——初中和高中是三年，而这两三年正是一个人心理发展的周期。在我们的管理中，要讲政策，也需要三原则，三原则……所以，“三”在生活中已经密不可分。“三”代表一个循环。“一年新，二年，三年报废，重启炉灶。” 这种叮当声还在流传。这或许是对“三年之痒”的最好诠释。

现在这个词更多地用于婚姻，而且我认为它不仅限于爱情和婚姻，还涉及到其他方面，比如友谊，比如工作。当我还是学生的时候，我曾经有一个老朋友，他交情很深，什么都聊。但不知为何，他们一起变得无语和尴尬，然后逐渐疏远。毕业的最后一年，大家都在忙着找工作和论文，谁也不想好好谈一谈，就这么平淡无奇。毕业时，她的留言也流露出不解和遗憾。现在想来，我们从来没有发生过分歧和争执，更不用说故意疏远了，但我们还是疏远了。也许这就是“三年之痒”的答案，因为那时我才刚刚意识到第三年。毕业后，我一直在思索这段友谊。如果那时我再坚持和关心，也许现在就不会叹息了。

婚姻中，一直有“三年痛”“七年痒”的说法。“七年之痒”原本是一个外来词，意思是很多事情到了第七年就会出现一些问题。后来常被用来解释婚姻中的一些问题。“七年之痒”的关键在于，人的无聊在同一个环境里呆久了，难免会觉得很烦很无聊，难免会产生一些别的念头。众所周知，年轻人在选择恋爱对象时，往往以文艺作品为指导，以小说主角、影视明星、体育运动员等为榜样，选择自己的强项，像拼图、在他们心中形成“理想的偶像”；然后， ”” 他们在人群中寻找他千千万万次，遇到与理想偶像相似或相似的异性时三年之痒，射出丘比特之箭；婚后，通过新婚燕儿的热情，锅碗瓢盆的交响，生活习惯、人际关系、经济和权力运作的冲突合唱，唤醒了婚姻幻想。结果，激情消退，理智恢复，白马王子恢复了普通人，白雪公主恢复了庸俗女孩，笑声被笑声取代。结果，夫妻之间的关系趋于平淡，从而导致另一个情感出口。7年是一个坎，但现在的婚姻危机一般是“三年之痒”，也就是第三年，

其实职场也有所谓的“三年之痒”，道理也差不多——大部分人把自己职业生涯的第一份工作当成试炼和锻炼，很少有人敢肯定自己会忠于这份工作，到了大三，你已经熟悉了社会形势，掌握了一定的工作技能，但当你渴望有更多的发展空间时，马上就会产生困惑：我是不是该换工作？我的下一步在哪里？我不应该去一些更有趣、更新鲜的地方去迎接新的挑战吗？

根据智联招聘最近在网上看到的一项调查，99%的专业人士表示他们曾经或曾经经历过所谓的“三年之痒”。只有 1% 的人表示他们一点也不困惑，而且一直进展顺利。看来，“三年之痒”并非偶然，而是职场中无法回避的通病。面对这种无法避免的职场混乱，你应该如何应对？是“一跳止痒”，还是另谋出路？据职业发展顾问分析，职业航行靠舵手。激情虽然没有计划，但有目标才有动力。经过3年的工作，什么都做不了。事实上，我迷路了，我不知所措。我必须从头开始还是只是路过？是在左边还是在右边？过去是不是走错路了？一个人的职业规划越早、越清晰，走的弯路越少，困惑和发痒的症状就越少。先找工作，再选工作。不是我选择了工作，而是工作选择了我。这是大多数人进入职场的状态。三年，正是一个人的作品从新鲜、熟悉到重复，最后到枯燥的过程。

无论是经历过“三年之痒”的人，还是正在经历迷茫的新人三年之痒，他们都在调查中表示，迷茫的原因在于职业规划。“三年之痒”是“因对未来职业发展缺乏规划”占比最高的，占比30.6%；其次是“当时工作太浮躁，很多细节没有得到足够重视”占20.3%。近30%的受访者认为，只有明确的职业目标才能避免“三年之痒”。

所以，面对“三年之痒”，“跳槽”或许能暂时止住“之痒”，但不能保证再过三年“之痒”又会重新开始时期。我们不能像“爱来电转移”一样。当爱情遇到“痒”时，天使会给你一个电话，转入一段新的恋情。生活依然真实。而且，“转让”之后，你可能会认为原来的更好，那就来不及了。所以，当你“痒”的时候，适当的定位是必要的，适当的“搔痒”也是必要的，更需要及时的耐心。万不得已，不要轻易“转移”。比如“痒”是同一个原因 并不一定意味着你必须砍掉肉。如果你能忍受它，那就忍受它。毕竟，坚持才是最好的“止痒剂”。“痒痒”后，再做周密的计划还为时不晚。可能会更清醒更睿智！

可以的话就用吧，呵呵！