为深化贯彻落实全市干部大改进行动推进会议精神，以作风提升推动医院工作全面进步，山东省文登整骨医院结合工作实际，于11月6日召开了全院作风大整顿行动动员大会。

党委书记葛平修作动员讲话。他指出，开展全院作风大整顿行动是一项非常严肃的政治任务，将此次整顿作为医院进一步改善工作作风、增强宗旨服务意识、创新管理工作模式和提升医疗服务能力的有利契机，共同推动文登整骨医院实现高质量发展。各领导班子成员、各科室必须迅速动员，高效推进，努力打造出一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍。要对照初心和使命，对照先进科室和个人，对自身工作进行回头看，尤其要深入查摆工作折射出来的作风问题，拿出刀刃向内的勇气，即知即改，立竿见影，需要长期努力的也要有时间表和路线图，持之以恒，久久为功，决不能搞形式，必须走好群众路线，问题让群众帮着找，解决问题的办法让群众帮着提，整顿成效让群众来评判。领导干部要当好标杆，做好表率，一级给一级作出样子来，决不能当“手电筒”只照别人。每位干部职工都有自己的责任，都要从自身做起、从自身改起，以优良的工作作风带动医风院风，凝聚党心民心，持续向好向善，形成聚气合力。

葛书记强调，要把每个岗位的责任量化细化，明确每一环节的具体执行者，明确每人的职责，明确失职失责的后果，明确各层级之间的责任，确保环环相扣，责罚分明，在人人知责明责的基础上广泛查找短板不足，有效提升全院整体履职水平。要结合分管领域的工作，对表对标医院各项工作部署和要求，直面问题、掌握实情，发扬钉钉子精神，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。要坚决杜绝“疏于监管、不讲原则”的放任，着力整治当“老好人”，对苗头性问题听之任之，管理下属失之于宽、失之于软的问题。要杜绝“回避矛盾、不敢担当”的圆滑，着力整治对职责范围内的事项该决断不决断，层层请示画圈，搞“击鼓传花”的问题；遇到矛盾绕道走，落实责任往下移，尤其对棘手问题能推则推、能拖则拖、不催不办等不作为、慢作为、乱作为的问题。要提高大局意识、合作意识、服务意识，一切以医院整体利益和集体意志为中心，切实提高执行力和落实力，时刻关注和把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。要严肃工作纪律，规范工作秩序，注重剖析反面典型、开展警示教育，做到举一反三、常警常省。要努力做到严于律己、清正廉洁，只有一身正气，才有凝聚力和号召力，才能带领团队攻坚克难，干出实实在在的成效。

医院要成立工作专班，强化分工负责，工作专班要切实扛牢责任，强化统筹协调，深化工作研究，完善工作机制，随机调研、定期调度，敢于担当、敢于“亮剑”。要建立整改台账，抓好措施落实，各科室要有阶段性的目标、重点任务和措施，稳扎稳打、步步为营，特别是对自身查摆、上级反馈和群众反映的问题，都要照单全收、列入清单、明确措施，完成一个销号一个，以问题的解决促作风的改进。要加强督导考核，加大问责力度，各领导班子成员要对各自分管的科室，通过调研、指导、检查等，持续传导压力、夯实责任，看好自己的门、管好自己的人，带出好队伍、好作风。工作专班要常态化开展明察暗访，发现问题及时督促整改。

会后，与会员人集中观看威海市纪委拍摄的警示教育片，通过观看违法违纪案的实例，起到了警示作用。大家纷纷表示，在今后的工作中，要以案为鉴，保持廉洁思想不松懈，严格遵守党纪国法，倡树医院风清气正的良好氛围。